May 16th, 2018

Голову отрезали и стало только лучше



Представьте, что у вас в офисе стоит кофейный аппарат. Старожилы говорят, что этот автомат стоит со времён постройки московского метро и с тех пор ни разу не видел ремонта или чистки фильтров, поэтому вкус соответствующий. Кроме аромата помоев его выделяет случайная выдача напитков – хотели чай, а получили капучино или американо вместо какао. Хорошо работает только подача горячей воды. Сотрудников такое положение дел не устраивает, но на все просьбы и жалобы начальство отвечает «не нравится – покупайте в кофейнях за границей офиса!» – ведь всё работает, так зачем трогать?!

Примерно так работает система государственного и муниципального управления в России – какой-то результат есть, значит всё хорошо и трогать ничего не надо. Но мы-то с вами понимаем, что это совсем не ок. Проблемы управления комплексные и касаются всех сфер общества, но одна из ключевых проблем – система не мотивирует делать хорошо.

Даже если среди управленцев найдётся человек с желанием и знанием создавать крутые проекты для горожан, то против него будут армия других чиновников и департаментов, которые просто не согласуют изменения. Могут же вообще убрать с должности или посадить – нечего расшатывать лодку своими проектами. Эту ситуацию можно сравнить с Гидрой – отрежешь одного вредителя и на его месте появятся двое.
Collapse )

Как роботы могут оставить нас без работы

Пока цивилизованный мир уходит в цифровую эру, мы всё ещё грустим по закрытым старым заводам – комментарии типа «лишь бы кофе пить, а кто у станка будет стоять» встречаются постоянно, как и рассуждения о светлом будущем китайских рабочих. Для этих людей у меня плохие новости – мир уходит от человеческого труда на производствах в сторону роботизации и креативной индустрии. Если что-то может быть софтизировано и автоматизировано, то рано или поздно человека заменит компьютер или робот. Вопрос лишь в сроках.

Для городов подобные изменения – вызов страшнее, чем массовая индустриализация. Ведь если раньше стоял вопрос в расселении людей и количестве кирпичей, то скоро встанет вопрос обучения, переквалификации и трудоустройства – сотни и тысячи безработных никому не пойдут на пользу. Нас это пока слабо касается: уровень жизни низкий, экономика падает и мало высокотехнологичных отраслей –  выгоднее платить гроши рабочим, чем закупать роботов за границей, но от этого не уйти.

число промышленных роботов на 10 000 рабочих

Подобные кризисы встречались и ранее, например, при переходе от ручного труда к мануфактурам. Сейчас на первое место встаёт рынок услуг – тот самый малый бизнес вдоль улиц, доставка, выездная уборка и прочие прелести. Роботы не умеют мыслить креативно и творить, поэтому графические дизайнеры, садоводы, инженеры и SMM-менеджеры тоже никуда не денутся. Городам остаётся создавать условия для появления бизнеса и рабочих мест через дизайн среды и помощь с оформлением документов. Многое ещё зависит от государственного регулирования и уровня свободы (привет Телеграму), но опыт реконструкции улиц в Москве хорошо показывает, как комфортная среда создаёт условия для роста бизнеса: https://gre4ark.livejournal.com/486191.html

Поделиться записью:




А ещё можно подписаться в...